NACHHALTIGKEIT

A CHALLENGE TO DO BETTER

Bei PDPAOLA haben wir uns stets für das Growth-Mindset (Wachstumsdenken) eingesetzt, und Wachstum erfordert sorgfältiges Arbeiten und die Fähigkeit, sich selbst genau unter die Lupe zu nehmen. Daher müssen wir offen zugeben, dass wir kein nachhaltiges Unternehmen sind. Die Nachhaltigkeit ist stets in unserer Entscheidungsfindung und unseren Geschäftsstrategien wichtig gewesen, doch haben unsere bisherigen Bemühungen nicht ausgereicht. Nichtsdestoweniger sehen wir die Nachhaltigkeit als einen Weg, auf dem wir uns selbst herausfordern es besser zu machen, und der uns verpflichtet, die Auswirkungen unserer Entscheidungen auf die Arbeitnehmer, die Gesellschaft und die Umwelt zu berücksichtigen.Als Teil der Schmuckbranche müssen wir uns vielen Herausforderungen stellen. Angefangen bei der Rückverfolgbarkeit der Lieferkette, was unglaublich schwierig ist, da die von uns eingesetzten Rohstoffe (Metalle und Edelsteine) aus verschiedenen Teilen der Welt stammen und durch zahlreiche Hände gehen, bis sie zu einem unserer Schmuckstücke werden. Verantwortungsbewussten Schmuck zu entwerfen und eine ethisch bewusstere Marke aufzubauen, ist nicht einfach. Doch sehen wir es als Herausforderung, es besser zu machen.

UNSER BISHERIGER WEG

Anfang 2021 haben wir unseren neuen Nachhaltigkeitsplan entwickelt und auf die 7 SDGs ausgerichtet. In diesem Zeitraum sind wir dem RJC und dem UN GLOBAL COMPACT beigetreten, versorgen unsere Büros und Filialen mit Strom aus erneuerbaren Energiequellen, haben verantwortungsbewusstere Materialien in unsere Kollektionen eingeführt, wie recyceltes Gold und lab-grown Diamanten und die Verpackungen auf FSC und PEFC zertifizierte umgestellt. Wir haben auch Programme für eine verantwortungsbewusste Lieferkette, das Lieferanten-Mapping und die Produktsicherheit und Gesundheit sowie weitere Initiativen entwickelt. Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren.

01 VORGEHENSWEISE

Unser Ziel ist es, eine verantwortungsbewusstere Schmuckbranche zu schaffen, und wir haben beschlossen, diese Seite zu benutzen, um unser Bestreben zu übermitteln und zu zeigen, dass unsere Verpflichtung ernst ist.

UNSERE VERPFLICHTUNG

Wir können uns selbst nicht als eine nachhaltige Schmuckmarke bezeichnen. Dennoch sind wir der Meinung, dass die ökologische und soziale Verantwortung der zu befolgende Weg sind.

Wir sind bereit, Verantwortung zu übernehmen, und möchten, dass unser Handeln als Grundlage dient, um den Wandel voranzutreiben. Unser Ziel ist es, eine verantwortungsbewusstere Schmuckbranche zu schaffen, und wir haben beschlossen, diese Seite zu benutzen, um unser Bestreben zu übermitteln und zu zeigen, dass unsere Verpflichtung ernst ist.

Alles beginnt damit, einen Dialog zu eröffnen, sich anzuschauen, was geändert werden muss und zu versuchen, jeden Tag besser zu werden. Es ist eine Reise, die wir beschlossen haben anzutreten, und wir vertrauen darauf, dass Sie uns auf diesem Weg begleiten. Lassen Sie es uns gemeinsam tun!

CHANGE
BEGINS HERE

GESCHÄFTSMODELL

PDPAOLA ist eine in Barcelona ansässige Schmuckmarke, die 2014 gegründet wurde und zu SASMAT RETAIL S.L. gehört.

Unsere Produkte werden in unserer Zentrale in Barcelona designt und von unabhängigen Lieferanten in China, Indien und Spanien angefertigt. Wir verwenden hochwertige Materialien, wie Diamanten und Halbedelsteine, um unsere einzigartigen Kollektionen zu entwerfen.

Unser Geschäft ist global. Wir verkaufen weltweit über unsere Website und andere E-Commerce-Plattformen. Wir haben mehr als 1.900 internationale Verkaufsstellen von Drittanbietern in mehr als 30 Ländern.

Obwohl wir eine digital entstandene Marke sind, möchten wir als Teil unserer Expansion unseren Kunden auch das Kauferlebnis im Geschäft anbieten, daher planen wir die Eröffnung von Flagship Stores in Städten an wichtigen Standorten. Das erste Geschäft auf dieser Reise war unser in 2021 eröffneter Store in Barcelona.

Unsere Flagship Stores sind die physische Repräsentation der DNA unserer Marke. Sie wurden als Bereiche konzipiert, die über traditionelle Einzelhandelsgeschäfte hinausgehen: Ein Ort, an dem sich Besucher treffen, um nicht nur unsere Produkte und Kollektionen zu kaufen, sondern auch, um das PDPAOLA-Universum zu erleben. Hier können sie sich mit unseren Schmuckexperten austauschen, unsere neuesten Produkte entdecken oder an einem unserer geplanten Events teilnehmen.

MATERIALITÄTSANALYSE

Wir führen unsere Materialitätsanalyse in Übereinstimmung mit den Prinzipien der Global Reporting Initiative durch, um Themen zu erkennen und zu priorisieren, die für unser Geschäft und unsere Hauptakteure wichtig sind, darunter Kunden, Geschäftspartner, Lieferanten und Mitarbeiter. Bei der Materialitätsanalyse wurden 28 verschiedene Punkte von uns untersucht.

WESENTLICHKEITSMATRIX (MATERIALITY MATRIX)

SDGs-05

Ausgehend von dieser Analyse ermitteln wir die wesentlichen Themen, die Basis für unseren Nachhaltigkeitsplan bilden:

  • 01 Diversität, Inklusion und Chancengleichheit.
  • 02 Emissionsreduzierung und Klimaschutz.
  • 03 Ethisches Verhalten & Antikorruption.
  • 04 Gesundheit & Sicherheit am Arbeitsplatz.
  • 05 Hochwertige Arbeitsplätze.
  • 06 Konformität.
  • 07 Kundenzufriedenheit.
  • 08 Nachhaltige Produkte & verantwortungsbewusster Konsum.
  • 09 Nachhaltige Verpackungen.
  • 10 Produktqualität und -sicherheit.
  • 11 Rückverfolgbarkeit und Herkunft der Rohstoffe.
  • 12 Schutz der Arbeitnehmerrechte.
  • 13 Schutz der Menschenrechte.
  • 14 Talente anzuwerben und zu binden.
  • 15 Verantwortungsbewusstes Management der Lieferkette.

AUSRICHTUNG AUF DIE SDGs

In 2015 haben die Mitgliedsstaaten der Vereinten Nationen die Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung genehmigt, eine Möglichkeit für Länder und deren Gesellschaften, einen neuen Weg einzuschlagen, um das Leben aller zu verbessern und niemanden dabei zurückzulassen.

Die Agenda hat 17 Ziele für die nachhaltige Entwicklung, um Armut zu bekämpfen, die Erde zu schützen und Wohlstand für alle zu schaffen.

Um diese Ziele zu erreichen, muss jeder seinen Teil dazu beitragen: Regierungen, der Privatsektor, die Zivilgesellschaft und die Menschen.

Unsere Nachhaltigkeitsstrategie ist auf die folgenden Ziele für nachhaltige Entwicklung ausgerichtet:

SDGs-05
  • SDGs-05

    Gleichstellung der Geschlechter und Empowerment von Frauen und Mädchen.

  • SDGs-07

    Den Zugang zu bezahlbarer, verlässlicher, nachhaltiger und moderner Energie für alle zu gewährleisten.

  • SDGs-08

    Die Förderung eines dauerhaften, inklusiven und nachhaltigen Wirtschaftswachstums, der produktiven Vollbeschäftigung und menschenwürdiger Arbeit für alle.

  • SDGs-10

    Die Ungleichheiten innerhalb und unter den Ländern zu verringern.

  • SDGs-12

    Einen nachhaltigen Konsum und eine nachhaltige Produktion sicherstellen.

  • SDGs-16

    Förderung von Frieden und Inklusion für eine nachhaltige Entwicklung, den Zugang aller zur Justiz gewährleisten und effektive, verantwortliche und inklusive Institutionen auf allen Ebenen aufzubauen.

  • SDGs-17

    Die Mittel zur Durchführung stärken und globale Partnerschaften für eine nachhaltige Entwicklung beleben.

02 MENSCHEN

Die Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Geschäfts. Genauso wie unsere Marke wächst, entwickeln sich auch unsere Richtlinien und Bemühungen, unser Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen und der Gesellschaft ein positives Erbe zu hinterlassen.

ONE TEAM ONE DREAM

Bei PDPAOLA fördern wir Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, bei der Freundlichkeit, Mithilfe und Empathie zu unseren zentralen Werten zählen. Wir möchten den freien Ideenaustausch fördern und dazu beitragen, dass sich unsere Mitarbeiter unterstützt und gestärkt fühlen, indem wir unser Growth Mindset mit konkreten Strategien stärken.

Diese Richtlinien beinhalten Richtlinien zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zum Wohlergehen, wie zum Beispiel die Förderung von Heimarbeit oder eine Krankenversicherung für Mitarbeiter, und jährliche Ausbildungsmaßnahmen, die sich an die Interessen und Bedürfnisse des jeweiligen Teammitglieds anpassen. Wir arbeiten auch an neuen Initiativen wie Outdoor- und Indoor-Aktivitäten oder PDP Talks, bei denen eingeladene Gäste auf persönlicher und beruflicher Ebene inspirieren und ihre Erfahrungen in verschiedenen Lebensbereichen teilen.

Es ist grundlegend für uns, dass alle unsere Mitarbeiter sich an ihrem Arbeitsplatz wohl und sicher fühlen, sei es in unseren Geschäften oder in der Zentrale. Daher haben wir unseren eigenen Verhaltenskodex erstellt, der das Verhalten der Menschen und am Arbeitsplatz, die Ethik der Geschäftsaktivitäten und unsere Beziehung zu Dritten festlegt und die Interessen unseres Geschäfts bewahrt. Zudem haben wir einen Ethik-Kanal eingerichtet, über den unsere Mitarbeiter ihre Fragen übermitteln oder Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex und unsere Unternehmensrichtlinien melden können.

Dennoch gibt es viele zu verbessernde Bereiche und zahlreiche festzulegende Richtlinien, da es unsere Absicht ist, konkrete Ziele und messbare Veränderungen zu entwickeln. Behalten Sie diesen Bereich bezüglich kommender Updates im Auge.

  • MEHR ALS 80
    MITARBEITER
  • +30%
    MEHR IM VERGLEICH
    ZU 2020
  • 16
    NATIONALITÄTEN
  • 74%
    FRAUEN
  • 26%
    MÄNNER
  • GESCHLECHTERPARITÄT
    IN DER GESCHÄFTSLEITUNG:
    40 % FRAUEN
    60 % MÄNNER

UNSERE COMMUNITY

Wir möchten Frauen helfen, „für sich selbst zu glänzen“, das heißt, dass wir die Selbstfindung und das Selbstbewusstsein zelebrieren, mit anderen Worten: wir ermutigen Frauen, zu feiern, wer sie sind und wer sie sein möchten. Daher unterstützen wir Projekte, die sich der Gleichstellung und dem Empowerment der Frauen verpflichten.. Die Rechte der Frauen sind für uns von höchster Bedeutung, denn WHEN OUR SISTERS SHINE, WE ALL SHINE.

Internationaler Frauentag 2021

In 2021 haben wir anlässlich zum Weltfrauentag 1.000 Schmuckstücke in limitierter Auflage designt, um mit der NGO Plan International zusammenzuarbeiten.

Über das Projekt Girls Get Equal möchten wir unsere Verpflichtung für echte Chancengleichheit für Mädchen und junge Frauen zeigen. Das Projekt soll sicherstellen, dass jede Frau die Entscheidungsgewalt über die sie betreffenden Probleme hat und die Fähigkeit besitzt, Führungspositionen zu bekleiden, um eine Welt frei von Diskriminierung, Belästigung und Gewalt aufzubauen.

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In 2021 getätigte Spenden:

20.891€

Internationaler Frauentag 2020

In 2020 haben wir zum Weltfrauentag den Verkauf von T-Shirts mit dem Slogan „When our sisters shine, we all shine“ unterstützt. Die Einnahmen aus den Verkäufen wurden dem Projekt Girls’ Education der NGO Plan Internacional gespendet. Die gemeinnützige Organisation konzentriert sich hauptsächlich auf die Förderung der Kinderrechte und die Gleichstellung von Mädchen.

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In 2020 getätigte Spenden:

3.315€

Afrikable - Aisha Collection

Im April 2019 arbeitete ein Teil des Teams von PDPAOLA ehrenamtlich mit der gemeinnützigen Organisation Afrikable auf der Insel Lamu im Norden Kenias. Seitdem und über das Maternity Home Projekt, ist unsere Marke dem Empowerment der Frauen anhand von menschenwürdigen Arbeitsplätzen, Bildung und fairem Handel als Mittel der Veränderung verpflichtet.

Diese Erfahrung war die Motivation für unsere Aisha Kollektion. Seit sie im September 2019 herausgebracht wurde, haben wir 5 % der Gewinne aus der Kollektion der Organisation Afrikable gespendet.

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In 2020 getätigte Spenden:

20.000€

03 DIE ERDE

Wir möchten nicht die Augen vor den zahlreichen Bedrohungen verschließen, denen sich unsere Erde stellen muss. Als Unternehmen glauben wir, dass es notwendig ist, darauf zu achten, welche Auswirkungen unsere Tätigkeiten und Produkte auf die Umwelt haben, und dass wir jetzt handeln müssen.

EINE KRITISCHE SELBSTBETRACHTUNG

Wir gehören zur Schmuckbranche, welche negative und schädliche Auswirkungen auf unseren Planeten hat. Also glauben wir fest daran, dass es unsere Verantwortung ist, Lösungen und Alternativen zu finden, um diesem Problem entgegenzuwirken. Der erste Schritt ist, unsere eigene Verantwortung zu übernehmen, auf alles zu schauen, was wir falsch machen, und neue Ziele für die Zukunft festzulegen, um nachhaltigere Praktiken zu ergreifen.

Unsere eigene
Verantwortung
zu übernehmen

ERNEUERBARE ENERGIE

Der Klimawandel ist eine Tatsache. Daher ist es grundlegend für unsere Strategie auf die Dekarbonisierung unseres Geschäftsmodells hinzuarbeiten.

Unsere Zentrale und unser Geschäft verwenden LED-Leuchtmittel und Strom aus erneuerbaren Energiequellen, die von der CNMC (National Commission of Markets and Competition) zertifiziert sind, und dazu beitragen, den Treibhauseffekt der Emissionen unserer Einrichtungen zu reduzieren.

UNTERSTÜTZUNG DER UMWELT

Eden Reforestation Project - Zaza Kollektion

Die Markteinführung der Zaza Kollektion in 2020 war eine Anspielung auf die Beziehung zwischen Mensch und Natur. Über die gemeinnützige Organisation Eden Reforestation Planet, hat PDPAOLA ihren kleinen Beitrag zur Aufforstung und Linderung der extremen Armut geleistet, indem Dorfbewohner auf der ganzen Welt beschäftigt werden, um jedes Jahr tausende von Bäumen zu pflanzen.

Für jedes gekaufte Schmuckstück der Zaza Kollektion wurde ein Baum in Zusammenarbeit mit dem Eden Reforestation Project gepflanzt.

* Zudem hat dieses Projekt 494 Arbeitstage für Mitglieder aus armen Gemeinden möglich gemacht.

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Anzahl der in 2021 gepflanzten Bäume:

49.400 Bäume

04 PRODUKT

Wir führen verantwortungsbewusstere Materialien ein, ohne dabei die Qualität zu beeinträchtigen, und arbeiten auf eine verantwortungsbewusstere Lieferkette hin. Uns erwarten noch viele weitere Herausforderungen, wie die Verbesserung der Rückverfolgbarkeit, eine verantwortungsbewusste Beschaffung und ganz allgemein Schmuck, der mit nachhaltigen Kriterien angefertigt wird.

HIN ZU
VERANTWORTUNGSBEWUSSTEREN MATERIALIEN

Bei PDPAOLA führen wir verantwortungsbewusstere Materialien ein, die den nachhaltigen Kriterien entsprechen, um eine Kreislaufwirtschaft zu fördern, uns zu einer verantwortungsvolleren Lieferkette zu bewegen und die Wünsche unserer Kunden zu erfüllen.

Wir wissen, dass diese Bemühungen nicht ausreichen, da unsere Kernkollektion immer noch mit nicht nachhaltigen Materialien, wie Silber, hergestellt wird. Doch gehört dies zu den zahlreichen Herausforderungen und wir suchen konstant nach innovativen Materialien und Verfahren, sowie international anerkannten Werkzeugen und Standards, die es uns ermöglichen, die ökologischen und sozialen Auswirkungen unserer Produkte zu reduzieren. Wir halten Sie über unseren Fortschritt auf dem Laufenden.

Recyceltes Metall

Durch den Einsatz von recyceltem Metall können wir den Gebrauch von Rohstoffen vermeiden sowie soziale, ethische und ökologische Risiken reduzieren, die mit dem Abbauprozess in Verbindung stehen.

Bergbau ist ein Prozess mit schwerwiegenden Auswirkungen auf die Umwelt und kann zu erheblichen negativen Auswirkungen beitragen und wird mit ihnen in Verbindung gebracht, darunter auch jene, die mit den Menschenrechten und anderen Konflikten verbunden sind, wie die Finanzierung von bewaffneten Gruppen, Missbrauch durch Sicherheitsdienste, Geldwäsche, Korruption oder Nichtzahlung von Zöllen.

Das von uns eingesetzte recycelte Material stammt aus Raffinerien, deren Produktkette vom Responsible Jewellery Council zertifiziert wurde, der weltweit führenden Organisation für die Festlegung von Standards, welche die vollständige Wertschöpfungskette der Schmuck- und Uhrenindustrie deckt.

Als wir uns unsere erste Fine Jewelry collection vorstellten, wussten wir, dass wir recyceltes Gold verwenden wollten. Diese Kollektion repräsentiert unseren ersten echten Übergang zu einer verantwortungsbewussteren Version von uns selbst. Unsere edlen Schmuckstücke sind aus 18K recyceltem Gold und lab-grown Diamanten, die beide einen gemeinsamen Nenner haben: kein Bergbau.

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Lab-grown Diamanten

Diamanten sind als das härteste Material der Natur bekannt, da sie sich durch ihre Kratzfestigkeit und ihre Fähigkeit andere Materialien zerkratzen zu können kennzeichnen (mit 10 auf der Mohsschen Härteskala bewertet).

Als „der wertvollste Edelstein der Welt“ bezeichnet, gibt es keinen Zweifel daran, dass ihr Glanz und ihre Schönheit atemberaubend sind, doch kann dies nicht die verursachten ökologischen und sozialen Schäden rechtfertigen.

In den letzten Jahren hat sich das Bewusstsein erhöht, wie Diamanten gewonnen werden und wie wichtig es ist, eine ethischere und nachhaltigere Wertschöpfungskette zu schaffen, was zur Festlegung internationaler Standards geführt hat, wie der Kimberley Process, mit dem versucht wird, den Zufluss von Konfliktdiamanten zu reduzieren. Ein weiterer großer Durchbruch waren die ersten von Menschen geschaffenen Diamanten: die lab-grown Diamanten.

Lab-grown Diamanten ermöglichen es uns, den Bergbau aus dem Prozess auszuschließen und folglich die hiermit verbundenen sozialen Risiken.

Es ist möglich, dass es ein wenig Verwirrung rund um die lab-grown Diamanten gibt, aber die Wahrheit ist, dass der einzige Unterschied zwischen abgebauten Diamanten und lab-grown Diamanten ihr Ursprung ist. Lab-grown Diamanten werden durch Nachahmung der Verfahren hergestellt, auf der Diamanten in der Natur entstehen. Dabei imitiert Technologie den natürlichen Wachstumsprozess von Diamanten, ohne dass Menschen den Preis dafür bezahlen müssen..

Sie sind physikalisch, optisch und chemisch identisch mit denen, die im Erdinneren gewachsen sind. Daher sind die Kriterien, um ihre Qualität zu bewerten, die gleichen: DIE 4 C Color (Farbe), Clarity (Reinheit), Cut (Schliff) und Carat (Karat).

Unsere Diamanten werden anhand von zwei Methoden hergestellt: mit chemischer Gasphasenabscheidung (Chemical Vapor Deposition, CVD) oder mit Hochdruck-Hochtemperatur-Technologien (High Pressure-High Temperature, HPHT).

Im CVD-Prozess wird ein Diamantensamen (im Labor gezüchteter Diamantenstaub) in einer Vakuumkammer platziert, die auf hohe Temperaturen erhitzt und mit einem kohlenstoffreichen Gas gefüllt wird. Das Gas wird ionisiert, wodurch sich der reine Kohlenstoff langsam auf dem Diamantenstaub absetzt und Atom für Atom, Schicht für Schicht allmählich den Diamanten bildet.

Bei der HPHT-Technik wird der Diamantensamen (ebenfalls im Labor gezüchteter Diamantenstaub) hohem Druck und hohen Temperaturen ausgesetzt. Dieser Samen schmilzt, wodurch sich um ihn herum ein größerer Diamant bildet, der schließlich abgekühlt wird, um den erschaffenen Diamanten freizugeben.

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Der einzige Unterschied zwischen abgebauten Diamanten und lab-grown Diamanten ihr Ursprung ist.

PRODUKTSICHERHEIT UND GESUNDHEIT

Ein weiterer Schlüsselfaktor, den wir bei der Herstellung unserer Produkte berücksichtigen, ist, ob sie die Gesundheits- und Sicherheitsstandards erfüllen, insbesondere, wenn sie sich auf Kinder beziehen. In diesem Sinne haben wir unsere eigenen Standards für Produktsicherheit und Gesundheit in Übereinstimmung mit den strengsten Gesetzen und Vorschriften der Märkte entworfen, auf denen wir tätig sind.

Es ist äußerst wichtig für uns, dass unsere Schmucklieferanten die Anforderungen dieses Standards erfüllen. Daher haben wir unser eigenes Überwachungsprogramm eingeführt, um sicherzustellen, dass jedes von unseren Lieferanten gefertigte Stück unsere Standards auf allen Produktions- und Vertriebsebenen erfüllt.

LIEFERKETTE

Verantwortungsbewusste Beschaffung

Wir arbeiten aktiv daran, verantwortungsbewussten Schmuck herzustellen und eine positive Auswirkung auf die Gesellschaft und die Umwelt zu erzeugen. Um dies zu erreichen, haben wir unser eigenes Programm für eine verantwortungsbewusste Lieferkette in Übereinstimmung mit unserem Verhaltenskodex für Lieferanten und unseren Unternehmensrichtlinien entworfen.

Um die Einhaltung unseres Verhaltenskodex und unserer Unternehmensrichtlinien zu gewährleisten, stützen wir uns auf die Risikoanalyse unserer Lieferkette. Als riskant erachtete Lieferanten müssen das Verhaltenskodex-Zertifikat des Responsible Jewellery Council vorlegen, eine Vorgabe ausgerichtet auf die OECD-Leitsätze Guidanceür die Erfüllung der Sorgfaltspflicht und die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte.

Jedoch müssen Produktionsstätten, die bislang noch nicht mit dem Verhaltenskodex zertifiziert wurden, das SMETA oder BSCI Zertifikat vorlegen, um die Einhaltung unseres Verhaltenskodex für Lieferanten zu gewährleisten.

Rückverfolgbarkeit

Die Rückverfolgbarkeit ist die Basis, um die allgemeinen ökologischen und sozialen Auswirkungen eines Unternehmens zu ermitteln, zu messen und zu reduzieren. Doch ist die Rückverfolgbarkeit eine der größten Herausforderungen für unsere Branche. Die Rückverfolgbarkeit der Lieferkette ist unglaublich schwierig, da die von uns eingesetzten Rohstoffe (Metalle und Edelsteine) aus verschiedenen Teilen der Welt stammen und durch zahlreiche Hände gehen, bis sie zu einem unserer Schmuckstücke werden.

In diesem Sinne konzentrieren wir unsere Bemühungen darauf, einen permanenten Dialog mit unseren Lieferanten zu führen, um sicherzustellen, dass sie uns über alle Einrichtungen und Verfahren informieren, die an der Herstellung unseres Schmucks beteiligt sind.

Wir bemühen uns zu wissen, wie, wo und mit was unser Schmuck angefertigt wird, ein entscheidender Schritt, um Vertrauen zu unseren Kunden aufzubauen. Wie wir das machen? Wir benutzen derzeit interne Tools, um unsere Lieferanten zu kartografieren, Informationen über Einrichtungen und Rohstoffe zu sammeln und letztendlich Tag für Tag eine verantwortungsbewusstere Lieferkette zu gewährleisten.

Wir bemühen uns zu wissen, wie, wo und mit was unser Schmuck angefertigt wird.

SCHMUCKPFLEGE

Unsere Kernkollektion besteht aus 925-Sterling-Silber mit 18K Vergoldung. Auch wenn die Goldschicht auf der Außenseite des Schmucks echtes Gold ist, ist es das Basismetall nicht (da es häufig aus Silber ist), daher wird vergoldeter Schmuck mit der Zeit trübe. Jedoch kann mit der richtigen Pflege und Aufbewahrung der Glanz und die Lebensdauer des Schmucks verlängert werden. In diesem Sinne stellen wir zahlreiche Informationen zur Schmuckpflege bereit, sodass unsere Stücke so lang wir möglich halten.

VERPACKUNG

In 2021 haben wir die Fine Jewelry Collection herausgebracht und als Teil unseres Nachhaltigkeitsplans haben wir auch unsere neue Verpackung eingeführt, die entworfen wurde, um ihre Umweltauswirkungen zu verringern:

Optimierte Volumetrie: Die Größe unserer Verpackung wurde entworfen, um den Platz zu optimieren und den Materialeinsatz weitestgehend zu reduzieren.

FSC/PEFC zertifiziertes Papier: Papier und Pappe stammen aus verantwortungsvoll bewirtschafteten Wäldern, die vom FSC oder PEFC zertifiziert wurden.

Einzelmaterial bei Boxen und Taschen: Die Wahl eines einzigen Materials ermöglicht eine genaue Mülltrennung und ein optimales Recycling.

Hin zu einer plastikfreien Verpackung: Sendungen über unsere Website sind bereits plastikfrei und wir arbeiten daran, dass auch Sendungen von anderen E-Commerce-Plattformen plastikfrei sein werden.

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05 PARTNERSCHAFTEN

Wir glauben, dass Allianzen und Partnerschaften der einzige Weg sind, um integrierte und innovative Lösung für die aktuellen und zukünftigen Probleme der Schmuckbranche zu finden.

RESPONSIBLE JEWELLERY COUNCIL (RJC)

Wir sind Mitglied des Responsible Jewellery Council (RJC), der weltweit führenden Organisation für die Festlegung von Standards, welche die vollständige Wertschöpfungskette der Schmuck- und Uhrenindustrie deckt. Wir fördern das RJC unter unseren Lieferanten sowie seine zwei Richtlinien: Code of Practice (COP) und Chain of Custody (CoC). Both allow us to improve our supply chain, ensure business ethics and a responsible management of our suppliers.

Code of Practice (COP)
Der COP ist auf die OECD-Leitsätze für die Erfüllung der Sorgfaltspflicht und die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte ausgerichtet. Durch die Einhaltung des Verhaltenskodex tragen die Mitglieder zur Agenda 2030 der Vereinten Nationen und den 17 Zielen für die nachhaltige Entwicklung bei.

Chain of Custody
Die COC Richtlinie definiert eine Vorgehensweise, damit Unternehmen Gold, Silber und Platingruppenmetalle auf nachvollziehbare Weise handhaben und vertreiben und aus verantwortungsvoller Herkunft beziehen. Die COC Zertifizierung ergänzt die RJC COP Zertifizierung.

UN GLOBAL COMPACT

Wir halten uns an den United Nations Global Compact, und zeigen dadurch unsere Verpflichtung ein ethisches Management aufzubauen, das sich auf die Zehn Prinzipien des Global Compact, stützt, um dazu beizutragen, die Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) zu erreichen und unseren Fortschritt jährlich zu veröffentlichen.

Die Zehn Prinzipien des Golbal Compact werden von der Erklärung der Vereinten Nationen zu den Menschenrechten, Arbeitsrechten, Umweltschutz und Antikorruption abgeleitet und finden weltweite Zustimmung.

Menschenrechte
Prinzip 1: Unternehmen sollen die internationalen Menschenrechte achten und innerhalb ihres Einflussbereichs fördern; und
Prinzip 2: sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.




Arbeitsrechte
Prinzip 3: Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren, sowie ferner auf
Prinzip 4: die Beseitigung aller Formen von Zwangs- und Pflichtarbeit;
Prinzip 5: die effektive Abschaffung der Kinderarbeit, und
Prinzip 6: die Beseitigung der Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf achten.

Umwelt
Prinzip 7: Unternehmen sollen im Umgang mit Umweltproblemen einen vorsorgenden Ansatz unterstützen;
Prinzip 8: das Unternehmen soll Initiativen zur Förderung eines größeren Umweltbewusstseins ergreifen;
Prinzip 9: die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien fördern.




Antikorruption
Prinzip 10:Unternehmen sollen gegen alle Arten der Korruption eintreten, einschließlich Erpressung und Bestechung.

Es gibt 17 Ziele für die nachhaltige Entwicklung (SDGs) und sie haben 169 spezifische Ziele im Hinblick auf 2030. Als Unternehmen des Privatsektors haben wir eine Schlüsselrolle in diesem Leitplan, was sowohl eine Verantwortung als auch eine Möglichkeit ist, unseren Nachhaltigkeitsplan an die SDGs anzupassen. Für weitere Informationen schauen Sie sich bitte unsere Ausrichtung auf die SDGs an.